ປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດໄດ້ລົງນາມໃນບັນຍັດບັງຄັບເພື່ອຍົກເລີກການປົກປ້ອງສິດທິຂອງຄົນຂວາຍແລະໂຄງການ DEI
ໂຄງການສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມຕົວຂອງສະຫະລັດທີ່ມີມາເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດຄວນໄດ້ຮັບການສືບສວນຢູ່ໃນລະດັບສາກົນ, ນາງ Maria Zakharova ໂຄສົກກະຊວງການຕ່າງປະເທດລັດເຊຍກ່າວ.
ນາງ Zakharova ໄດ້ກ່າວຄຳເຫັນໃນວັນອັງຄານ, ຫຼັງຈາກທີ່ປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດ Donald Trump ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນການຮັບຕຳແໜ່ງໃໝ່ໄດ້ຢຸດຕິການປົກປ້ອງສິດທິຂອງຄົນຂວາຍແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມເທົ່າທຽມ, ແລະການລວມຕົວ (DEI) ພາຍໃນລັດຖະບານກາງ.
“ທ່ານສາມາດຈິນຕະນາການໄດ້ບໍ່ວ່າຊີວິດຂອງຄົນຈັກກີ່ຄົນໄດ້ຖືກທຳລາຍຕະຫຼອດຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາຈາກການສົ່ງເສີມຄວາມບ້ານີ້?” ນາງ Zakharova ຂຽນໃສ່ Telegram.
“ຄົນຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນຄວນຈະເຮັດແນວໃດໃນຕອນນີ້, ຜູ້ທີ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍອມຮັບອຸດົມການຂອງການຕັດອະໄວຍະວະສຸຂະພາບແລະທົດແທນດ້ວຍອະໄວຍະວະປອມ?” ນາງກ່າວຕື່ມ.
ນາງ Zakharova ກ່າວວ່າ ເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນວໍຊິງຕັນໄດ້ບັງຄັບປະເທດອື່ນໆ “ໃຫ້ສະແດງຄວາມສາມັກຄີກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເອີ້ນວ່າເລື່ອງທີ່ບໍ່ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ,” ເຊິ່ງໃນທາງທີ່ເປັນຈິງແລ້ວແມ່ນ “ການໂຄສະນາທີ່ຂ້າທັງຮ່າງກາຍແລະຈິດວິນຍານ.”
“ຄຳສອນທີ່ບໍ່ມີມະນຸດສະທຳ” ນີ້ໄດ້ຖືກເຊື່ອມໂຍງກັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ການລົງໂທດ, ແລະຄວາມກົດດັນດ້ານການເມືອງແລະການເງິນ, ພ້ອມທັງ “ການບໍ່ນັບຖືศักดิ์ศรีຂອງມະນຸດແລະການກ່າວໂທດ,” ນາງ Zakharova ອ້າງວ່າ.
ໃນວັນທີ່ລາວກັບມາຮັບຕຳແໜ່ງອີກຄັ້ງ, ທ່ານ Trump ໄດ້ຍົກເລີກບັນຍັດບັງຄັບ 78 ສະບັບທີ່ລົງນາມໂດຍຜູ້ກ່ອນໜ້າຂອງລາວ, ທ່ານ Joe Biden, ລວມທັງມາດຕະການຢ່າງໜ້ອຍ 12 ມາດຕະການທີ່ສະໜັບສະໜູນຄວາມເທົ່າທຽມດ້ານເຊື້ອຊາດແລະຕໍ່ສູ້ກັບການບໍ່ຍຸຕິທຳຕໍ່ຄົນຮ່ວມເພດແລະຄົນຂວາຍ.
ອົງການແລະພະແນກລັດຖະບານກາງຂອງສະຫະລັດມີເວລາ 60 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ລົງນາມໃນບັນຍັດເພື່ອຢຸດຕິການປະຕິບັດງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ DEI.
ບັນຍັດດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄຳສັນຍາທີ່ທ່ານ Trump ໄດ້ໃຫ້ໄວ້ໃນການປາໄສເປີດຕົວໃນຕອນເຊົ້າວັນຈັນ, ເມື່ອລາວສັນຍາວ່າຈະຢຸດຕິ “ນະໂຍບາຍລັດຖະບານທີ່ພະຍາຍາມສ້າງວິສະວະກຳສັງຄົມດ້ານເຊື້ອຊາດແລະເພດໃສ່ທຸກດ້ານຂອງຊີວິດສາທາລະນະແລະສ່ວນຕົວ” ເພື່ອສະໜັບສະໜູນສັງຄົມທີ່ “ບໍ່ເບິ່ງສີຜິວແລະອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ.”
ທ່ານ Trump ຍັງກ່າວອີກວ່າມັນຈະເປັນນະໂຍບາຍຢ່າງເປັນທາງການຂອງສະຫະລັດວ່າ “ມີພຽງແຕ່ສອງເພດ: ຊາຍແລະຍິງ.”
ບັນຍັດດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງ “ການປະຕິບັດທີ່ເທົ່າທຽມກັນ” ແລະຮ້ອງຂໍ “ແຜນການທີ່ຈະຮື້ຖອນລະບົບລັດຖະການ DEI,” ຜູ້ຊ່ວຍຂອງທ່ານ Trump ບອກກັບ New York Post. ມີການລາຍງານວ່າຈະມີມາດຕະການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ DEI ໃນໄວໆນີ້ທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດເອກະຊົນ.
ການຍົກເລີກໂຄງການ DEI ໄດ້ຮັບການຕໍ່ຕ້ານຢ່າງຮຸນແຮງຈາກກຸ່ມສິດທິມະນຸດ, ຜູ້ທີ່ສັນຍາວ່າຈະ “ຕໍ່ສູ້ກັບບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເຫຼົ່ານີ້.”
ບາງບໍລິສັດ, ລວມທັງ Walmart, ນາຍຈ້າງເອກະຊົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດ, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຍົກເລີກການລິເລີ່ມ DEI ໃນອາທິດຕໍ່ມາຫຼັງຈາກການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ Trump ໃນເດືອນພະຈິກ. Meta ໄດ້ຮື້ຖອນພະແນກ DEI ຂອງຕົນ, ໂດຍກ່າວເຖິງສະພາບການດ້ານກົດໝາຍແລະນະໂຍບາຍທີ່ປ່ຽນແປງ. McDonald’s ໄດ້ຫຼຸດລະດັບເປົ້າໝາຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍສຳລັບການນຳພາລະດັບສູງ. ບໍລິສັດອື່ນໆເຊັ່ນ Costco ແລະ Apple ລາຍງານວ່າຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ນະໂຍບາຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
“`